Lengyel Sándor
Sanyi, hogyan épülnek fel a szemináriumaid?
8 perc videó 5 teszt kérdés 6 értékelés Mobilbarát Kezdő Magyar Többször újranézhető
Videók
Start konzultáció reklám Előnézet 00:23
ingyenes előzetes
thumbnail
Sanyi, hogyan épülnek fel a szemináriumaid? 08:20
Tudáspróbák
thumbnail
Sanyi, hogyan épülnek fel a szemináriumaid?
5 kérdés • 5 perc
Hallgatók véleménye
Katona Tamás
Katona Tamás
1 éve
Nagyon jól ki van találva a szemináriumok felépítése, érthetően át van adva a elkezdéséhez szükséges információ is.
Gál József
Gál József
több mint 2 éve
Érdekes videó. A tudás és a minőség átszivárognak a másikba. A saját idejét mindenki ki kell használja.
Farkas-Csamangó Zsolt
Farkas-Csamangó Zsolt
több mint 3 éve
Az jutott eszembe, hogy éppen túl vagyok a 7. modulon és ahogy néztem a videót tapasztalatból mondhatom, minden szava igaz. De olyan valakinek aki még nem járt szemináriumon, ez egy nehezen elképzelhető világ. Csak bátorítani tudok mindenkit, tapasztalja meg személyesen és egy ,,mérföldkő” lesz az életében az első nap.(meg a többi is amit a szemináriumokon tölt)
Málik Kornél
Málik Kornél
több mint 3 éve
Szemináriumra motiváló ez a videó! :D Jól bemutatja, hogy mennyire eredményes és jól kidolgozott módszerről van szó.
Kőhalmi Gábor
Kőhalmi Gábor
több mint 3 éve
egyéni fejlődés és a világ fejlődése azonos módon más ütemben más generáció, mást hoz, amit idővel át kell tudni adni egy embernek vagy többnek. A képességek átadása és gyors tanulása lehet a kulcsa a gyors fejlődésnek és a sikerek elérésének, amit koncentráltan itt lehet megtanulni egymástól.
Tóth Sándor
Tóth Sándor
több mint 3 éve
Hallgatni Sándort olyan, mint Müller Péter könyveit, gondolatait olvasni. Teljesen átjön az az érzelem/energia, ami az adott témát, gondolatot körülveszi, áthatja...
Előadó
Lengyel Sándor
kibernetikus, coach
Videóiból ezrek tanulnak minden nap. Egyedülálló tehetségével és módszerével iskolát teremtett. Komplex modelleket épít az emberek boldogságáért és sikeréért, és eközben a világ jobbításával és az elavult oktatás-nevelési rendszer megváltoztatásával is foglalkozik. Módszere, az Expert-Operator System (EOS), a dinamikus szinergikus rendszereket, és kiemelten az emberi képességeket fejleszti.