Lengyel Sándor
Hogyan lehet a változást asszertívan megélni?
4 perc videó 8 értékelés Mobilbarát Kezdő Magyar Többször újranézhető
Videók
Start konzultáció reklám Előnézet 00:23
thumbnail
Hogyan lehet a változást asszertívan megélni? 04:31
Hallgatók véleménye
Huj Zsuzsanna
20 napja
Hát ezért is lényeges, hogy a sulis korban kicsalogassuk a fiatalokból, hogy mivel foglalkozik szívesen, hol a szikra benne.
Herbák István
12 hónapja
Te magad légy a változás !
Katona Tamás
1 éve
Ha ma egy filmre van időd, akkor ez legyen az, amit megnézel!
Hollóczky Judit
több mint 3 éve
Szuper,ezt jó lett volna 30 évvel ezelött hallanom. Akkor sok mindentől megkíméltem volna magam. Most viszont eljutottam oda,hogy nem engedem hogy a környezetem változtasson engem.Én sem akarom a környezetem megváltoztatni. Belülről jön a változás a magam kedve szerint.
Farkas-Csamangó Zsolt
több mint 3 éve
Nagyon megörültem ennek a videónak, mert visszaigazolta, hogy miért nem tudok minden területen ,,lézer “ lenni egyszerre az életemben egy időben. Nagy királyság lett volna ez 20 évesen megérteni, spóroltam volna pár kört és évet, mert idő kellett hozzá,hogy rájöjjek a hobbim legyen a munkám is . Azóta nem gyengén hatékonyabb vagyok
Kőhalmi Gábor
több mint 3 éve
Változtass úgy hogy a stratégiáddal pontosan tudd mit akar a környezeted és folyamatosan lépésről lépésre változtass hogy harmóniában legyél... Köszönöm
Kun Bela
több mint 3 éve
Szerintem te asszeratívan probálsz a csapattal játszani , ....tanítani, de a dominanciád felülkerekedik ha akarod ha nem. És ez igy jó. Szeretem az előadásaid hallgatni, nézni. Sokszor nem is nézem csak hallgatom. Mikor 1 előadást 5 x hallgatok , mindig találok benne újjat és újjat.
Gál József
több mint 3 éve
Érdekes, hasznos videó.
Előadó
Lengyel Sándor
kibernetikus, coach
Videóiból ezrek tanulnak minden nap. Egyedülálló tehetségével és módszerével iskolát teremtett. Komplex modelleket épít az emberek boldogságáért és sikeréért, és eközben a világ jobbításával és az elavult oktatás-nevelési rendszer megváltoztatásával is foglalkozik. Módszere, az Expert-Operator System (EOS), a dinamikus szinergikus rendszereket, és kiemelten az emberi képességeket fejleszti.