Lengyel Sándor
A fejlődés 4 fázisa
Videók
|
|
|||||
|
|
|||||
|
|
|||||
Tudáspróbák
|
|
||||
Hallgatók véleménye
|
Huj Zsuzsanna
9 hónapja
Szerettem, hogy így fázisokra lett bontva!
|
|
Török Diána
12 hónapja
Egyszerűen meghatározott, lényegretörő összefoglaló a fejlődésről.. köszönöm
|
|
Antal László
1 éve
Ezt jó volt hallani inspiráló és elgondolkoztató köszönöm
|
|
Ledniczky Mária
1 éve
Ngyszerű a lépések szétválasztása és a magyrázata - ezt szélesebb körben is jó lenne ismertetni.
|
|
Király Zsolt
1 éve
Helyretette a dolgokat, segített beazonosítani, melyik fázisban vagyok.
|
|
Attila Mezei
több mint 2 éve
Egyszeruen nagyszeruen!
|
|
Katona Tamás
több mint 2 éve
Annnnnyira jó példával van elmagyarázva, köszönöm! :)
|
|
Bertók Rita
több mint 2 éve
Újabb elgondolkodtató tanítás.
|
|
Czuczor Patrik
több mint 2 éve
Legjobban az tetszet amikor a staféta atadasról volt szó . . .
|
|
Miklós Zoltán
több mint 3 éve
egyszeruen elmagyarázva, Köszönöm
|
|
Almási Gergő
több mint 3 éve
Már tudom, hogy melyik fázisban vagyok.
Sokat segített.
Köszönöm!
|
|
Orosz Marina
több mint 3 éve
Ezt meghallgatva, úgy gondolom jó úton járok. Köszönöm. Érthető és követhető videó.
|
|
Szabó Zita Beáta
több mint 3 éve
A videó önmagában tetszett , amolyan értem de mégsem. Olyan érzésem volt mint az iskolában egy száraz anyag vagy egy szerződésnél az apróbetűs részletek amit az ember nem szeret elolvasni pedig abban van a lényeg.
|
|
Gál József
több mint 3 éve
Jó videó. A változás folyamat.
|
|
Farkas-Csamangó Zsolt
több mint 3 éve
Éppen ebben az életszakaszban vagyok, hogy ezt megkell tanulnom ,sok időt megspóroltam, hogy rávilágítottál ezzel a videóval a tényekre, amikkel kapcsolatban dolgoznom kell magamon.
|
|
Kőhalmi Gábor
több mint 4 éve
Munka koncentráció delegálás menedzselés.
|
Mutass többet! (8)
Előadó
|
Lengyel Sándor
kibernetikus, coach
Videóiból ezrek tanulnak minden nap. Egyedülálló tehetségével és módszerével iskolát teremtett. Komplex modelleket épít az emberek boldogságáért és sikeréért, és eközben a világ jobbításával és az elavult oktatás-nevelési rendszer megváltoztatásával is foglalkozik. Módszere, az Expert-Operator System (EOS), a dinamikus szinergikus rendszereket, és kiemelten az emberi képességeket fejleszti.
|
